Conseil

  • Une expertise confirmée
  • Des réponses grâce à un regard extérieur
  • Une méthodologie professionnelle et des outils simples
  • Des solutions concrètes, novatrices et personnalisées
  • Un réseau d’experts
  • Un accompagnement dans l'élaboration d'un plan de communication

Thèmes de prédilection

  • Aligner la politique RH avec la politique d’entreprise
  • Développer ses politiques RH
  • Implémenter une politique RH de Développement durable
  • Réaliser un code de conduite et sa mise en application
  • Développer et mettre en pratique: processus, procédure et outils de la fonction RH
  • Organiser son département RH
  • Développer la fonction « HR business Partner »
  • Planifier sa GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
  • Recruter, sélectionner, intégrer ses nouveaux collaborateurs
  • Gérer l’interculturelle et le « diversity management »
  • Aligner avec la politique RH en milieu ethno-poly-regio-géocentrique
  • Analyser une problématique organisationnelle et structurelle
  • Accroître le Marketing de votre département RH

Les tendances RH

  • Construire une « nouvelle organisation » autour d’équipes responsabilisées, pilotées par un nouveau modèle de management et encadrées par des leaders plus jeunes et globalement plus divers
  • Impliquer et retenir des salariés avec un désir renforcé de flexibilité, de créativité, et de quête de sens
  • Développer ou proposer des plateformes innovantes qui transforment l’apprentissage du salarié en parcours qu’il pilote lui-même

conseil

Christophe Annaheim - Conseiller d'entreprise, Formateur & Coach - +41 (0)78 753 06 05 - christophe.annaheim@caconseil.chLinkedin

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